2015大学毕业生职业规划四条建议

时间:2015-04-14  来源:常见问题  作者:南京达内

  2015年全国高校毕业生数量相比去年有增无减,伴随着国家GDP的增速下降,2015高校毕业生的就业形势无疑是雪上加霜。“到底什么样的工作才适合我?”“我到底要找怎样的工作?” 在步入未知的职场之前,很多大学毕业生会留下这样的困惑和迷惘。其实对于刚刚踏入社会的毕业生来说,就业困难的关键是缺乏核心职业技能,通过职业规划寻求职业发展和培养核心职业技能才是最终目的。达内培训集团职业发展部就业指导专家韩老师根据多年的职场经验和观察,为2015大学毕业生的职业规划总结出四条建议。

  一、挑选行业:选择行业是“重中之重”,谋定而后动

  大学生就业首先要考虑的问题就是进入什么行业?笔者建议选择行业要考虑那些高成长、高人才缺口的,大学生可以通过网络了解所要从事行业的发展规模、增长速度、人才缺口、晋升空间等维度来选择。同时,笔者还要提醒毕业生要关注行业的准入门槛。

  二、规划职业方向:大学生就业是“选择职业方向”不是“找工作”

  大学生就业找的不是工作而是一个职业方向,这个职业方向要符合自己的兴趣、特长,又要考虑职业价值和长久的发展,很多人毕业5-6年,今天干销售、明天干行政、后天干人资,干了很久还在原地踏步,最主要的原因就是他们没有职业方向,职业价值不能不断积累,也很难形成技术含量高的职业技能。这个世界之所以大多数人贫穷就是因为他们缺乏基本核心技能去和他人竞争有限的生存资源。很多大学生在选择工作时都会考虑工作的稳定性,其实你的职业技能含金量越高,你的工作稳定性就越高。

  三、选择企业:选择好企业会帮助你赢在职业起跑线上

  对于刚刚毕业的大学生来说选择好的有潜力的企业非常重要,因为好的平台会让你更快的成长,会给你更多的学习机会。其实这并不是最重要的,因为去大公司你可以学习它的管理规范和标准,但人才很多,竞争激烈,同时,一个萝卜一个坑,你可能很难晋升和了解更多工作内容,在小公司可能不规范,但人才少,可能会让你承担更多重要的工作,其实在大公司和小公司最重要的是要看你的工作内容是否接近公司的核心业务,如果这是个技术型公司,你做的是非技术工作你的发展是有限的。如果你刚开始没有机会做公司核心业务上的事,你要快速武装自己向公司核心业务靠拢。

  四、挖掘自己:找到兴趣和特长,培养核心技能

  上面三个问题弄清楚了,你的就业问题已经成功了一半,下面另一半就是挖掘自己,看自己的兴趣、爱好、特长是什么?是否具有获得第一份工作的职场竞争力?要用多久形成这个竞争力?从接收专业课程时间起点上看,中国学生要远远晚于发达国家,加之当下“天量级”的毕业生大军竞争,因此中国大学毕业参加职业培训不是“超额消费”,而“缺课补足”和“竞争砝码加注”。对于已经考虑接受职业培训的学生来说,在选择培训机构时,笔者认为你还是要擦亮眼睛,多方比较,建议选择规模和品牌大的机构,才更有可能学有所成。

  2015年毕业季蓄势待发,毕业生求职大幕也即将拉起,及时做好踏向社会、走向职场前的职业规划和职业准备,对于未来的求职和发展都大有帮助。【达内科技新闻资讯

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